Perfil A. T. Kearney

As informações contidas abaixo foram retiradas de websites e entrevistas com consultores da A.T. Kearney. Os esforços do CCU são constantes para manter as informações abaixo fidedignas à realida da consultoria, todavia, alguns dados podem estar desatualizados e a consulta ao(s) site(s) oficial(is) da A.T. Kearney é indispensável. Boa leitura.

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1. A. T. KEARNEY

Descrição: A A.T. Kearney tem o compromisso de ajudar os clientes a atingir impacto imediato e crescente vantagem sobre os seus problemas de missão crítica. Focados em fornecer um benefício claro para as organizações com que trabalham, tanto a curto e longo prazo. Com serviços de consultoria de alcance abrangente, desde o desenvolvimento da estratégia até a implementação, em todos os setores chaves.

País de origemChicago, Illinois, USA.

História: Em 1926 um professor da Universidade de Chicago começou uma empresa de contadores e engenheiros de gestão. Seu nome era James O. McKinsey.

Andrew Thomas (Tom) Kearney começou sua carreira como um agente de extensão rural da  Universidade da Pennsylvania e trabalhou na pesquisa comercial para Swift & Company antes de entrar no ramo de consultoria em 1929, trazido por James McKinsey.

Ele logo tornou-se sócio-gerente do escritório de Chicago e em 1937, com a morte de James, foi sugerido que os escritórios de Nova York e Chicago se separassem, finalizando este acordo em 1939. Foi apenas em 1947, 10 anos após a morte de James McKinsey que a firma passou a se chamar A.T. Kearney.

Desde o início, Tom estava comprometido na prestação de serviço de excelência. Seu objetivo era entregar resultados de qualidade aos seus clientes. Ele alcançou a meta através de princípios claros e com foco.

Em janeiro de 1945, Tom foi solicitado pelo governo dos EUA para liderar uma missão para a China. Com uma equipe de 28 especialistas, ele passou mais de seis meses trabalhando para melhorar a cadeia de fornecimento industrial devastada pela guerra. Tom foi premiado com a Medalha da Liberdade pelo Exército dos EUA e com a Medalha de Vitória do governo chinês.

Entre 1956 e 1968 a A.T. Kearney se expande abrindo escritórios em São Francisco, Milão, Paris e Londres.  Em 1988 houve a maior expansão que a A.T. Kearney já teve, dos 26 escritórios, 20 foram ampliados, realocados ou abertos desde 1985.

Em 1994 é aberto em São Paulo um escritório da firma.

Em 2014, a A.T. Kearney é considerada parceira estratégica do  World Economic Forum. Também nesse ano aparece mais uma vez na lista  “100 melhores empresas “ da revista Working Mother.

Em 2016 a A.T. Kearney celebrou 90 anos.

 

Timeline com os fatos mais importantes da história da A.T. Keaney

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Fonte: https://www.atkearney.com/about-us/our-story

Websites e Redes Sociais

  • A.T. Kearney Global

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2. A. T. KEARNEY EM NÚMEROS

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A.T. Kearney Wolrdwide

  • Nº Escritórios: 62
  • Nº de funcionários: 3600
  • Nº de consultores: 2500

A.T. Kearney no Brasil

  • N° Escritórios: 1
    • São Paulo

Fonte: https://www.atkearney.com/locations


3. EMPRESA

Missão:

  • Seremos reconhecidos pela criação de ideias inovadoras e resultados de alto   impacto com os nossos clientes e parceiros externos.

  • Criaremos benefícios duradouros para as sociedades em que vivemos, em colaboração com as redes de parceiros.

  • Proporcionaremos o crescimento pessoal insuperável e oportunidades para os nossos funcioários em uma cultura colaborativa e diversificada.

  • Realizaremos o crescimento acima do mercado e valorização dos clientes e as partes interessadas.

 

Visão: 

  • Queremos ser a empresa de consultoria de gestão mais admirada no mundo, que se distingue pela nossa cultura e pelo nosso modo de trabalhar.

  • Seremos a primeira escolha pelos nossos clientes para aumentar o impacto na sociedade em que vivemos.

  • Seremos uma parceria global colaborativa, top três onde nós escolhermos competir e dobrar de tamanho até 2020.

Fonte: https://www.atkearney.com/about-us/who-we-are

Dia-a-Dia da A.T. Kearney

Desde o primeiro dia de trabalho na A.T. Kearney, a cultura empresarial dessa consultoria gera um impacto em todos os níveis nas pessoas que trabalham nela. Sempre valorizando a diversidade e a inclusão, uma frase de seu fundador, Tom Kearney, mostra a identidade desta empresa “A verdadeira força desta empresa, como em qualquer organização, reside no fato de que somos todos diferentes…. A força inerente a esta empresa repousa sobre esses interesses coletivos e diversos. Eles são tudo o que temos.”

A A.T. Kearney preza para que seus funcionários sejam autênticos e sintam-se confortáveis no ambiente de trabalho; sem encontrar preconceito ou discriminação. E que todos tenham oportunidades iguais para contribuir, se desenvolver e ter sucesso. Em julho de 2008 a A.T. Kearney foi a unica consultoria a receber o premio de Excellence in Diversity Achievement, da  Consulting Magazine.

 

Programas e Iniciativas

Incentivamos a flexibilidade no trabalho, os papéis híbridos, horário reduzido, até a  novas posições e planos de carreira; para ajudar os consultores alcançar suas aspirações.

  • Success with Flex:

Programa global que facilita opções a tempo parcial e outras programações alternativas, tais como trabalhar menos dias por semana ou menos horas. Ele também suporta o trabalho de casa e a partilha do trabalho.

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  • Pathway for Parents:

Compromisso com os pais que regressam na empresa. Inclui a capacidade de trabalhar a tempo parcial, e / ou uma licença parental paga parcialmente na ausência, estendendo-se até um ano. Essas opções podem ser usadas em conjunto ou separadamente, para facilitar o regresso ao trabalho na empresa.

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  • Sponsorship:

Programa para os futuros líderes e fortes colaboradores da empresa para desenvolverem um relacionamento com um patrocinador sênior que é um líder dentro da empresa. O patrocinador ajuda a pensar sobre suas carreiras e serve como um defensor para os seus interesses, apoiando o seu avanço e desenvolvimento dentro da empresa.

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  • Work Smart Program:

Utilização eficaz da tecnologia, programações de viagens alternativas e diferentes atribuições de trabalho para criar mais opções para as equipes. A equipe pode optar por participar do programa e desenvolver uma carta que equilibra objetivos da equipe e os objetivos pessoais de cada membro. O gerenciamento de carga de trabalho é alcançada através do diálogo ativo durante todo o projeto.

 


4. PRÁTICAS E INDÚSTRIAS

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Aerospace & Defense: A.T. Kearney atende organizações de setores publicos e privados sobre questões importantes na indústria aeroespacial e defesa. A poderosa combinação entre o conhecimento aeroespacial e de defesa (A&D) complementado pelas melhores práticas das mais diversas indústrias, e a diversificada experiência no setor público os permite com que forneçam soluções realistas e executáveis com visão para o futuro.

Automotive: A indústria automotiva esta sempre se rejuvenescendo. Os mercados emergentes estão redefinindo a cadeia de valor. Em um ambiente de novas oportunidades a A.T. Kearney esta ajudando os seus clientes á serem mais ágeis.

Chemicals: A A.T. Kearney é a principal consultoria estratégica na área de empresas químicas do mundo inteiro. O trabalho abrange uma ampla gama de desafios, aconselha empresas desde a entrada no mercado de trabalho até a estratégia de negócios para fornecer cadeia de otimização. Sempre com foco na obtenção de resultados imediatos e sustentáveis.

Communications, Media & Technology: Prática que combina ofertas de serviço de alto impacto para aumentar a competitividade de seus clientes com profundo conhecimento sobre a dinâmica do setor que assegura que qualquer mudança é verdadeiramente a prova do futuro.

Consumer Products & Retail: A A.T. Kearney ajuda as empresas líderes de produtos de consumo e índustria de varejo a enfrentar os seus desafios. Recentemente foi publicado 2015 Global Retail Development Index para ajudar os varejistas a criar estratégias globais bem sucedidas e identificar oportunidades de investimento no mercado.

Financial Institutions: Com um forte time de consultores com experiências internacionais no mundo na área de finanças, riquezas, seguros e mercados de capitais. Com eficácia organizacional e reestruturação de custos à tecnologia e gestão de riscos, a A.T. Kearney ajuda os seus clientes a alcançar um impacto imediato e uma vantagem duradoura.

Health: Os especialistas da A.T. Kearney trazem uma visão do futuro para empresas de todas as áreas farmacêuticas, distribuidores e dispositivos médicos. Resolvendo questões estratégicas e operacionais.

Industrial Goods & Services: O aumento do nível de automatização e interligação acompanham o desenvolvimento de novas tecnologias, levando a novos produtos, sistemas, soluções e serviços. A A.T. Kearney combina localização estratégica, direção com otimização operacional e implementação prática.

Metals & Mining: A A.T. Kearney trabalha para as empresas de nível global na cadeia de valor para responder as pressões, como demandas flutuantes e oscilações rápidas de preços, desenvolvendo estratégias adequadas, tanto para hoje quanto para amanhã.

Oil & Gas: A A.T. Kearney ajuda os cliente de petróleo e gás á desenvolver visão de futuro estratégica para melhorar a segurança, a confiabilidade e o valor dos equipamentos e processos.

Private Equity: A A.T. Kearney trabalha em colaboração com empresas de private equity durante todo o processo de investimento, do apoio ao fluxo de negócios á reestruturação de operações, para a construção de ativos, criação de valor e a saída do negócio.

Public Sector: Combinando conhecimento comercial  na área do setor público, a A.T. Kearney trata as questões mais desafiadoras dos governos. Trabalha em setores como economia, educação, saúde e entre outras disciplinas.

Transportation Travel & Infrastructure: A A.T. Kearney desenvolve soluções inovadoras para os problemas que a indústria de transporte enfrenta, tais como desregulação e privatização, a intensificação da concorrência, globlização e as novas tecnologias.

Utilities: A A.T. Kearney tem uma longa tradição nas áreas de energia, gás natural e companhias de água. Combina insights sobre a dinâmica do mercado global com a expêriencia prática para aumentar o desempenho das empresas.

 

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Analytics: Ajuda as empresas a transformar os seus dados, equipes, capacidades e modelos operacionais para estas desenvolverem uma vantagem competitiva.

Digital Business: A A.T. Kearney trabalha junto aos clientes, com o intuito de entender como se adaptar ás inovações digitais atuais.

Innovation: A A.T. Kearney é qualificada para ajudar as empresas a melhorarem, reinventando fontes de vantagens competitivas, e ajudando a serem mais rápidos e ágeis.

Marketing & Sales: Apóia empresas de todas as indústrias a estarem à frente no mercado, impulsionando mudanças transformadoras e de rentáveis crescimentos. 

Mergers & Acquisitions: Orienta as empresas até nas mais complexas fusões, aquisições e desinvestimentos.

Operations: A A.T. Kearney é conhecida pela sua experiência com operações, desde a definição de estratégias adaptadas á perfeita execução.

Organization & Transformation: Com uma metodologia projetada para fortalecer as organizações; e para entregar transformações que criam um impacto imediato e uma vantagem duradoura.

Procurement: A A.T. Kearney ajuda as empresas a melhorar o desempenho de aquisição, a desenvolver análises de profundidade e a entender como a tecnologia de colaboração pode ser usada para alcançar os objetivos estratégicos.

Strategic IT: É usada para inovar, melhorar as margens de produtividade e lucro, e elevar a experiência do cliente.

Strategy: Os consultores da A.T. Kearney trabalham junto com a gestão de topo para planejar e implementar estratégias corporativas.

Sustainability: Está empenhada em ajudar as empresas a assumir os desafios e colher os frutos de se tornarem verdadeiramente sustentáveis.

 


5. CARREIRA NA MCKINSEY & COMPANY

Plano de Carreira

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1. Business Analyst: A maioria dos analistas de negócios se juntam a A.T. Kearney após a graduação, sendo que os cursos mais comuns são administração, engenharia, economia, estátistica e física. Pessoas talentosas em solucionar problemas, estando prontas para contribuir com o cliente.

2. Associate: A posição de associado oferece experiências únicas em uma atmosfera distinta e empreendedora. As responsabilidades típicas incluem a coleta de dados e análise, a realização de estudos de avaliação do concorrente e liderança de equipes.

3. Manager: Sabe como inspirar e impulsionar os colegas de trabalho. No dia-a-dia é quem dirige os projetos do cliente. É necessário conhecimento em liderança de equipes complexas.

4. Principal: A sua experiência e julgamento são essenciais ao cliente. A expriência faz com que novos negócios sejam impulsionados e os resultados duramente alcançados inspiram os clientes já existentes.

5. Partner: Líderes em suas áreas, são os conselheiros mais confiáveis ao cliente. São responsáveis por desenvolver suas equipes e preparar a próxima geração de líderes da empresa.

 

Outros:

Summer Associate: O Programa oferece a chance de trabalhar em uma consultoria de gestão. Um associado de verão, juntamente com sua equipe de projeto, desenvolve modelos, realiza análises complexas e trabalha em missões de coleta de dados, tanto nas instalações do cliente, como no escritório.

Procurement & Analytics Solutions: Equipe global de inovadores e perspicazes especialistas que possuem o objetivo de entregarem resultados criativos e sustentáveis. Fornecem decisões originais para cada desafio dos clientes.

 

Algumas formas de entrada

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Salários

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Benefícios

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Fontehttps://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-at-kearney/salarios


6. SOBRE O PROCESSO SELETIVO

Etapas

PS1_kearney.png O candidato deve enviar o currículo juntamente com o histórico escolar e fazer uma prova de matemática e inglês baseada no GMAT.
PS2_kearney2.png Na dinâimica em grupo será avaliada várias competências e conhecimentos dos candidatos a fim de identifcar os melhores candidatos para preencher a vaga.
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O processo de entrevista pode variar dependendo da região. No entanto, como regra geral, existem duas fases de entrevistas.

A primeira fase consiste em duas entrevistas. A A.T. Kearney pede para completar um breve estudo de caso que os permite avaliar as habilidades de comunicação e resolução de problemas dos candidatos. Em seguida  avalia o ajuste global do candidato, com base nas experiências, competências essenciais, e o impacto potencial no cliente.

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A fase final é composta por dois cases interview e uma apresentação do caso estruturado (para os associados.) Para a apresentação do case, o candidato receberá um case e terá um tempo para se preparar por conta própria. E em uma das entrevistas terá que apresentar o case. Todos os candidatos participam de várias discussões com consultores de vários níveis da A.T. Kearney.

 

Características

O candidato precisa ter experiência em uma determinada indústria para ser chamado para uma entrevista?

A.T. Kearney procura candidatos com uma gama de aspectos. Recruta pessoas com uma forte habilidade de comunicação, analítica e para resolução de problemas. A A.T. Kearney olha para a experiência de liderança e um histórico comprovado de sucesso do candidato.

O candidato deve estar cursando qual graduação para que ele seja recrutado como Business Analyst ?

A.T. Kearney recruta Business Analyst de todas as origens de graduação. Todos os cursos são considerados ao rever os currículos. Um estudante que possui uma pós-graduação e dois anos de experiência de trabalho sólido pode ser considerado para o cargo de Senior Business Analyst.

 

Tempo de Carência

geladeira_kearney.png A A.T. Keaney possui tempo de carência de 1 anos após dinâmica e/ou entrevista.

7. CONHEÇA OS CONSULTORES DO BCG

O CCU fez entrevistas com ex-alunos da Unicamp e que hoje estão na carreira de consultoria, para ver mais da trajetória, desafios e dia-a-dia de quem trabalha na A.T. Kearney clique aqui.