Processo Seletivo Time CCU

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Pré-requisitos

Neste processo seletivo de fim de ano, estaremos recrutando assessores e trainees (conheça mais sobre os nossos planos de carreira) para a equipe de Limeira. O candidato deve:

  1. ser associado do Clube de Consultoria Unicamp e aluno da Unicamp de Limeira;
  2. ter disponibilidade mínima de 10 horas semanais para desenvolvimento das atividades;  

Etapas - Limeira

Nós valorizamos o aprendizado e o desenvolvimento pessoal do Unicamper até mesmo no nosso processo seletivo, por isso, cada uma das etapas da nossa seleção foi desenvolvida e planejada visando apresentar ao candidato novos conceitos. Totalmente baseado em um processo seletivo real de empresa de consultoria estratégica, o nosso recrutamento possibilita que o candidato inicie sua preparação antes mesmo de entrar na equipe executiva.

1. INSCRIÇÃO

 

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2. TESTE ONLINE

 

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3. ENTREVISTA

Os candidatos devem realizar as suas inscrições no site no período de inscrições estipulado no cronograma abaixo.

  Após realizada a inscrição o candidato receberá um e-mail com as orientações e o link para teste online que deve ser respondido dentro de 48 horas.   Os candidatos aprovados no teste online serão entrevistados, presencialmente e/ou via skype, por membros da equipe CCU na última etapa do processo. 

Inscrição

Esta etapa não é eliminatória, serve para uma análise do histórico e das motivações dos candidatos pela gestão do Clube.

Testes Online

O primeiro teste tem o objetivo de avaliar os conhecimentos do candidato sobre o Clube de Consultoria Unicamp e sobre a carreira de consultoria. Todas as informações necessárias para o candidato gabaritar esse teste estão no nosso website. Nós Buscamos candidatos que realmente queiram se engajar com o clube e o conhecimento sobre ele é o mínimo que esperamos.

Já o segundo teste é composto por um business case e por questões de raciocínio lógico baseadas no GMAT (prova usada pelas escolas de MBA). Esse tipo teste é utilizado pelas empresas de consultoria em seus processos e tem o objetivo de avaliar as habilidade matemáticas, domínio da língua inglesa, capacidade de resolver problemas e o senso de negócios.do candidato.

É recomendado ao candidato consultar materiais de apoio assim como a internet para resolver as questões dos testes. Os candidatos que não responderem o teste dentro do prazo estabelecido serão desclassificados automaticamente.

Entrevistas

Pode haver uma ou mais entrevistas no processo. Cada round é composto por uma única case interview que será será conduzida por um membro da equipe executiva do CCU. Nessas entrevistas, serão avaliadas as principais competências de cada candidato, suas motivações em participar da gestão do CCU, seu histórico e seu alinhamento com as propostas do Clube. O objetivo da entrevista é, juntamente com a análise da ficha de inscrição, buscar informações que permitam que os colaboradores sejam alocados da melhor maneira possível dentro das atividades a serem desenvolvidas no CCU. Também teremos um case em formato de apresentação de um tema escolhido pela equipe para avaliar a capacidade do candidato de encontrar informação, montar apresentações e falar em público, skills que serão constantemente usadas quando na equipe.

Posições em aberto

Trainee - Programa de treinamento para pessoas recém integradas à equipe do Clube de Consultoria da Unicamp, sem experiências prévias em cargos de gestão. Os trainees serão encarregados de projetos simultâneos das 4 áreas do CCU (Presidência, Comunicação, Preparação, Consultoria Social), com um prazo de 1 mês e meio para conclusão. Após esse período os trainees poderão ser promovidos de acordo com suas habilidades desenvolvidas.

Assessor - As vagas de assessores junior são destinadas a pessoas com experiência prévia em cargos de direção em outras extrascurriculares. Estes serão responsáveis por gerir uma equipe de trainees e tomar frente de projetos do CCU.

Assessor sênior - Essa vaga é destinada para aqueles que pretendem aplicar para os processos seletivos de consultoria nas próximas janelas e querem ter um treinamento personalizado trabalhando no CCU, tendo acesso a material exclusivo e se conectando com mais pessoas interessadas na carreira. Estes terão a responsabilidade de ajudar a equipe em seus eventos e atuarão diretamente nos cusos do CCU.

As pessoas serão alocadas conforme a necessidade da equipe, mas a preferência do candidato será levado em conta.

Calendário do Processo seletivo

29/05 - Aberto o período de inscrições

05/06 - Crack The Case

14/06 - Fim do período de inscrições

15/06 e 16/06 - Testes Online

17/06 - Entrevistas

*As entrevistas serão marcadas durante a janela conforme a disponibilidade do candidato e do entrevistador

 

Contato

Quaisquer dúvidas, críticas ou sugestões sobre o processo seletivo devem ser enviadas para os e-mails: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.