Seja um consultor do amanhã

Por que ser um consultor do amanhã?

São inúmeras as vantagens e os benefícios de você ser um consultor do amanhã. Profissionalmente você terá uma experiência a mais para colocar no seu currículo, terá histórias extremamente enriquecedoras para poder contar aos consultores durante o seu fit (trabalho em equipe, liderança, superação, já ter realizado uma consultoria antes mesmo de entrar em uma consultoria, entre outros); pessoalmente você aprenderá muitos conceitos de negócios na prática, poderá desenvolver a comunidade local e impactar na vida de muitas pessoas.

Como funciona o trabalho?

Os consultores do amanhã desenvolvem projetos com duração entre 2 a 4 meses nas ONGs selecionadas pelo CCU. Os voluntários precisam ter disponibilidade para poder desenvolver um bom projeto, então, é interessante que eles trabalhem cerca de 15 horas semanais no horário comercial.

Antes do início do projeto, os consultores do amanhã recebem treinamentos iniciais do CCU e dos consultores parceiros para estarem aptos a realizar os projetos. Ao longo da realização do projeto, há reuniões semenais entre os consultores do amanhã, a equipe do CCU e os consultores parceiros para garantir a qualidade da execução.

É responsabilidade do CCU fazer todo o intermédio entre os consultores do amanhã e os consultores parceiros, assim como garantir as ferramentas e padrões de trabalhos que suportam a realização dos projetos. 

 

Processo seletivo

Pré-requisitos

Para participar do processo seletivo o candidato deve:

  1. ser membro do Clube de Consultoria Unicamp;
  2. ter disponibilidade mínima de 15 horas semanais para desenvolvimento das atividades;
  3. ter disponibilidade mínima de 3 meses para cumprir o projeto.
  4. ter disponibilidade para início das atividades a partir de setembro de 2017.

 

Etapas - Apenas Campinas

Nós valorizamos o aprendizado e o desenvolvimento pessoal do Unicamper até mesmo no nosso processo seletivo, por isso, cada uma das etapas da nossa seleção foi desenvolvida e planejada visando apresentar ao candidato novos conceitos. Totalmente baseado em um processo seletivo real de empresa de consultoria estratégica, o nosso recrutamento possibilita que o candidato inicie sua preparação antes mesmo de entrar no time dos consultores do amanhã.

1. INSCRIÇÃO

 

Prova.png

2. TESTE 

 

Resultado de imagem para group work

3. DINÂMICA DE GRUPO

 

Entrevista.png

4. ENTREVISTAS

Os candidatos devem realizar as suas inscrições no site no período de inscrições estipulado no cronograma abaixo.   Após realizada a inscrição o candidato deverá comparecar ao local de realização dos testes em uma das datas definidas no cronograma abaixo.   Os candidatos aprovados no teste participaração de uma dinâmica de grupos para que suas habilidade de trabalho em equipe sejam validades.    Os candidatos aprovados na dinâmica de grupo serão entrevistados, presencialmente, por membros da equipe CCU na última etapa do processo.

Inscrição

Esta etapa não é eliminatória, serve para uma análise do histórico e das motivações dos candidatos pelo projeto.

Teste

O teste é composto por um business case e por questões de raciocínio lógico baseadas no GMAT (prova usada pelas escolas de MBA). Esse tipo teste é utilizado pelas empresas de consultoria em seus processos e tem o objetivo de avaliar as habilidade matemáticas, domínio da língua inglesa, capacidade de resolver problemas e o senso de negócios.do candidato.

Dinâmica de grupo

A dinâmica de grupo tem o objetivo de avaliar as habilidades dos candidatos de trabalhar em equipe, respeitar o próximo e resolver problemas complexos sob pressão..

Entrevistas

Cada round é composto por uma única case interview que será será conduzida por um membro da equipe executiva do CCU. Nessas entrevistas, serão avaliadas as principais competências de cada candidato, suas motivações em ser um consultor do amanhã, seu curriculo e o seu alinhamento com as propostas do Clube. O objetivo da entrevista é, juntamente com a análise da ficha de inscrição, buscar informações que permitam que os candidatos mais bem preparados possam ser aprovados.

 

Cronograma

Será respeitado o seguinte cronograma para o processo seletivo:

Processo Seletivo Consultores do amanhã 2017.2
01/09 a 10/09 Inscrições

05/09

Palestra sobre o programa

11/09 (12h15)

Teste 

12/10 (12h15) Dinâmica de grupo
13/09 a 15/09 1st Round de Entrevistas
13/09 a 16/09 Final Round de Entrevistas 
até 18/09 Divulgação de aprovados

 

INSCREVA-SE AQUI

 

 

Contato

Quaisquer dúvidas, críticas ou sugestões sobre o processo seletivo devem ser enviadas para o e-mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.